Chi siamo

Struttura e Metodo Didattico

Con uno staff di docenti di primissimo ordine provenienti dall’Arma dei Carabinieri e dalla Polizia di Stato Iris Agency nei suoi corsi mira all’eccellenza nella preparazione teorica e nell’applicazione pratica delle nozioni per lo svolgimento di professioni legate all’ambito della sicurezza.

I corsi sono dunque strutturati in modo da dare ampio spazio alle esercitazioni pratiche e all’insegnamento di tutte le tecniche: scorta valori e trasporto valori per guardie particolari giurate, utilizzo degli apparati radiogeni e metal detector per il controllo bagagli e ricerca armi ed esplosivo.

Alle diverse attività pratiche si affianca poi l’ampio utilizzo delle tecniche multimediali di insegnamento, incluso il web learning. Filmati, audiovisivi, grafici e simulazioni disponibili come applicazioni visibili anche su pc, tablet e smartphone, costituiscono tutti importanti strumenti di apprendimento, largamente usati durante lo svolgimento dei corsi.

Corsi a numero chiuso per garantire la qualità

Tutti i corsi sono a numero chiuso di massimo 6 partecipanti, per garantire ai nostri studenti una formazione che non sia solo teorica e sulla carta, ma una formazione reale ed effettiva, in cui ciascuno possa essere seguito in maniera puntuale ed attenta nell’apprendimento delle diverse tecniche per l’esercizio di tali professioni.

Attraverso classi di un numero ridotto di studenti i momenti di insegnamento si allontanano dalla vecchia impostazione didattica “Insegnante/allievi”, il gruppo diventa un vero è proprio team di lavoro dove ogni singolo partecipante viene seguito attentamente, perché dobbiamo capire la sua reale attitudine.

Non ci interessa la quantità di allievi gestiti ma la qualità, fatta di conoscenze e capacità individuali, entusiasmo, responsabilità, coinvolgimento,autonomia, disponibilità al cambiamento.

La selezione iniziale per accedere ai nostri corsi assume così un valore strategico, nell’ottica di creare un gruppo omogeneo fatto di individui che arrivino alle stesse competenze e siano poi appetibili per le aziende che li intendono assumere.